Vi söker en Affärsutvecklingschef
Vill du vara med och forma hållbara samhällen?
Fastighets AB Hemmaplan söker nu en engagerad och strategisk Affärsutvecklingschef som vill leda vårt arbete med hållbar stadsutveckling och skapa långsiktigt värde för både bolaget och samhället.
Om rollen
Som Affärsutvecklingschef hos Hemmaplan spelar du en central roll i att förverkliga vår vision om hållbar stadsutveckling genom att omsätta strategi till praktik. Du leder strategiska projekt med fokus på stads- och fastighetsutveckling, utvecklar nya affärsmöjligheter och arbetar för att skapa positiv samhällsutveckling i områden med stor potential för socioekonomisk tillväxt. Rollen innebär både strategiskt och operativt arbete, där du bidrar till att fortsätta utveckla och skala upp Hemmaplan i befintliga och nya områden – för att driva en hållbar, positiv och lönsam samhällsutveckling.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Vi söker dig som har:
Personliga egenskaper:
Vi ser fram emot din ansökan tillsammans med CV och ett personligt brev senast den 18 december 2024 till ekonomi@hemmaplan.com. Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta vår hållbarhetsstrateg Mahmod Ibrahim på mahmod.ibrahim@hemmaplan.com.
Om Hemmaplan
Hemmaplan är ett samhällsbärande fastighetsbolag som investerar i centrumfastigheter i områden med stor potential för socioekonomisk tillväxt. Genom våra centrum driver vi en positiv samhällsutveckling i hela området tillsammans med – och för – människor som bor och verkar där. Vi är ett växande bolag, som idag äger Gottsunda Centrum i Uppsala och Rosengård Centrum i Malmö.
Vi bygger Hemmaplan inifrån och ut, med alla perspektiv vi behöver för att driva en lyhörd och inkluderande samhällsutveckling. För oss är det viktigt att bygga ett team av medarbetare med olika kompetenser, och olika personliga och professionella erfarenheter – särskilt med erfarenheter av de områden vi verkar i.
Hemmaplan väljer att investera i områden där vi med engagemang, omtanke och integritet kan vara en drivande kraft för en positiv samhällsutveckling där alla människor får möjlighet att växa med rätt förutsättningar – precis som vi är måna om att alla medarbetare får utrymme och möjlighet att växa inom Hemmaplan.